内页-关于我们banner

您现在的位置:首页 -

环境和社会影响评价

字体大小:
环境策略社会责任目标、指标和行动管理计划
NO重要环境因素环境目标目标分解环境指标行动管理计划执行部门资源需求完成时间
1水资源消耗2024年用水量相对基线减少10%1、2024年用水量减少量为目标的40%

2、2024年用水量减少量为目标的40%

3、2024年用水量减少量为目标的20%

/检查和修复水管道,避免水管漏水,造成浪费。行政部200元/年持续
考虑使用再生水/回用水,提高水的重复利用率。生产部——持续
使用节水开头用具,如雾形出水水龙头。行政部200元/年持续
加强车间清洗用水的管理工作,推行地拖清洁,禁止用水冲洗车间。生产部——持续
加强用水量的统计工作,监控用水平衡。行政部——持续
减少粗放用水,浪费用水。行政部——持续
禁止直流水,减少用水间隔浪费。行政部——持续
在车间张贴节水宣传,时刻提醒员工节水要求。行政部300元/年持续
加强对员工节水意识的培训工作,提升员工的节水意识。行政部——持续
2能源消耗2024年用电量相对基线减少10%1、2024年用电量减少量为目标的50%

2、2024年用电量减少量为目标的30%

3、2024年用电量减少量为目标的20%
以2020年的能源为基线,每年降低能源的消耗。节约能源,提高能源的利用率。
2024年太阳光伏使用量相对2023年基线增加 5%
使用可再生能源(如太阳能),提高再生能源的利用行政部400元/年持续
淘汰高耗能的设备,使用效率更高的生产设备。半岛平台(中国)APP官方网站部20000元/年持续
向员工宣传节能方法,提高员工节能意识。行政部200元/年持续
养成随手关闭设备电源,关断不用生产设备的习惯。各部门——持续
使用更加节能的灯光设备,禁止使用白炽灯等高耗能的照明设备。各部门——持续
空调湿度设定不得低于25摄氏度。各部门——持续
增加太阳能产品的使用,提升可再生资源的利用。各部门——持续
3生产废水
生活废水
2024年污水排放量相对2023基线减少5%1、2024年污水排放量减少量为目标的40%
2、2024年污水排放量减少量为目标的40%
3、2024年污水排放量减少量为目标的20%
1、污水排放达到国家二级排放标准
2、产生的废水排放100%达标
完善工业废水网管图,确保工业废水按要求排放到公司工业污水收集设施中。行政部——持续
整修排污管道,加强污水处理设备的保养,确保污水处理设施及管道运行顺通。行政部——持续
提高水资源的利用,重复利用水资源。各部门——持续
加强生活用水的管理工作,减少生活废水的产生。各部门——持续
定期检测污水达标情况,确保工业污水达标排放。行政部——持续
更换更加节水的设备,减少废水的产生。行政部1000元/年持续
4废气2024年温室气体排放相对2020年基线减少0.01KG1、2021年废气排放量减少量为目标的40%
2、2022年废气排放量减少量为目标的40%
3、2023年废气排放量减少量为目标的20%
生产废气排放达到 排放限值要求标准。加强废气排放设备的维护管理工作,减少设备故障。生产部——持续
加强废气收集处理设备的维护管理工作,保证设备的良好运行。生产部——持续
增加收集设备,减少组织废气的排放。生产部——持续
定期监测废气的排放情况和合规情况生产部4000元/年持续
5化学品空桶、含油废手套、打印机硒鼓等危险废物和一般必固体废北弃物2024年废弃物相对2020年基线减少5%1、2024年废弃物减少量为目标的40%

2、2024年废弃物减少量为目标的40%

3、2024年废弃物减少量为目标的20%
1、危险废物100%交有资质单位回收处理,并追踪处理结果

2、2024年危险废弃物回收再利用相对2020年基线增加5%

3、2024年危险废弃物焚化和其它处置方法相对2020年基线减少5%
建立固态、液态危险废弃物和一般固体废弃物收集点和集中存放处的标识。严格管理废弃物的产生的储存。行政部100元/年持续
危险废物处理商(要求有危险物处理许可证)的评估确定。不定期检查废弃物数量,如果累积量多的时候,按法规要求交有资质的危险废物处理商进行处理。行政部5000元/年持续
加强与废化学品桶产品供应商合作,再次回收利用化学品桶。行政部——持续
提高产品利用率,减少废弃物的产生量。生产部——持续
在厂区内张贴废弃物管理宣传海报或导语,同时加强员工的意识培训,提高员工对物料的利用意识,减少废弃物的产生。行政部100元/年持续
转化利用更多焚化的废弃物,减少废弃物的焚化处置方式。行政部——持续
更新设备和工艺,减少废弃物的产生。生产部——持续
增加一般性固体废弃物的利用方式,将废弃物变废为宝。生产部——每年5月前
6社会责任方面提高当地的影响力提高当地的影响力,增加社会责任要求1、提高员工福利1、提高员工福利增加薪资、减少加班生产部每年年底


更新日期:2024-05-24
上一篇: 给政府的付款 下一篇: 可持续发展报告
返回上一级

相关新闻